回答者: 男性/ 配車業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任
仕事を通して身につくスキル:
メンタルが強くなるのと、他社との関わりが非常に多いので、コミュニケーション力と仕事の効率化の向上が見込めます。良くも悪くも自分次第であるので、やるもやらぬもそれに対して何か言われる事もないのです
今後のキャリア像:
同業他社との調整協力や倉庫作業員としての力はつくのでそれを活かした仕事がキャリアアップに繋がります
メンタルが強くなるのと、他社との関わりが非常に多いので、コミュニケーション力と仕事の効率化の向上が見込めます。良くも悪くも自分次第であるので、やるもやらぬもそれに対して何か言われる事もないのです
今後のキャリア像:
同業他社との調整協力や倉庫作業員としての力はつくのでそれを活かした仕事がキャリアアップに繋がります
株式会社東貨流通の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社東貨流通の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配車業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任
組織自体を先ず変えなければいけませんね
組織体制・企業カルチャーの改善点:
小さな組織なので、部下から吸い上げて改善をしなければいけませんが、上層部が今の組織で身内を固めて改善をしようと思わない様なので、そこを打破しなければ会社は傾く一方です
組織の改善を逸早くして頂きたいものです
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