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株式会社島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:
予防接種や健康診断などを会社負担で受けさせてくれます。

オフィス環境:
毎朝掃除を社員全員で行うので、オフィスは清潔です。

株式会社島屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
営業製造はワークライフバランスは難しい。
物流部や人材部など定時過ぎには仕事をせず喫煙所いたりする。定時以降の来社は一部を除き完全非対応。
プライベートのお客様のみ即対応。業務中でも同様。

多様な働き方支援:
働き方支援はない。
リモートワークも時短勤務もなし。

株式会社島屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:
教育や研修に力を入れています。研修が年に数回あり、内容的には技術的というよりは、人間的な成長を促すような物が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多く、社員同士の仲は良いです。仕事も教えてもらえるので、年の差はあっても、コミュニケーションが取りにくいということはありません。会社が社員教育に力を入れているので、人間的にとんでもない人は少ないと思います。

株式会社島屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
肉体労働が多い為女性は仕事が限られる
主に事務仕事など。営業もすることが限られる。

株式会社島屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:
自由に意見しやすい環境はあり、風通しは良い方だと思います。若い人でも手を上げれば活躍のチャンスがあります。逆にやりたいことがなく、受け身の姿勢の人には辛いかもしれません。普段の業務もあるので、新しいことをやるには両立させるバイタリティが必要です。

株式会社島屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中でも興味が有れば馴染める環境。私は、同業でしたが、条件や環境が良いので興味を持っていた所、門をたたきました。

株式会社島屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は抑えられていますが、賞与が大きいです。

評価制度:
普段の仕事とは別に、株式会社武蔵野による環境整備の評価基準があります。若い人ほどその割合が多く、年齢が上になると業務による割合が多くなります。社員全員に配っている経営計画書に必要なことが書いてあり、評価基準は明確です。