ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(12件)

株式会社田辺金具の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:
地場の商工会議所がやってる割日チケットがあります。
株式会社ですが中小企業によくある、経営陣の為だけの株ですから従業員には関係のない話です。

オフィス環境:
工場が飛び飛びなので移動が無駄である。
地域柄なのかわかりませんが、とにかく他人に無関心な社風だった。

株式会社田辺金具の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
現場作業の方は定時で終わってる方が多かった。
営業は展示会などで休日出勤もあるようでした。

多様な働き方支援:
リモートできる業種では無いです。
早帰りは出来ると思うが、駐車場が早く来た人から奥に停めるので、物理的に帰れなくなります。
副業については就業規則など明示されていないので不明です。

株式会社田辺金具の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 製造補助、梱包/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
取り扱う商品を増やし、新しいものの企画も次々行なっていた。

組織体制・コミュニケーション:
新しく入った人も馴染みやすい環境である。
同時に派閥のようなものがあり、無難に立ち回る必要がある。

株式会社田辺金具の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 製造補助、梱包/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:
比較的休みがとりやすい環境でお子さんの行事等相談しやすそうであった。

株式会社田辺金具の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:
自身の成長に繋がる事は無いと感じました。
就業規則が明示されていない為、支援制度については不明。

働きがい:
働き甲斐を感じたことはありません。

株式会社田辺金具の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 製造補助、梱包/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少ない人数で多様な業務を次々こなしていく必要がある為入社前のイメージよりたくさんの仕事を任される。
その分知識とできる事も増える為人によってはいい環境であると思う。

株式会社田辺金具の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:
ツイッター等SNSで頻繁に発信しており、商品に知名度がある。

事業の弱み:
地場では大規模な企業の部類であるが、
経営陣の意識が創業当初の「町工場」のままである。

全国と取引していると言う認識を持ち、
意識を変えないと発展は難しいと感じた。

事業展望:
ポテンシャルはあるが経営陣の意識次第である。

株式会社田辺金具の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5万円 0万円 0万円 1万円
年収 5万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
条件が書面で明示されないので詳細は不明である。
おそらく経営陣のさじ加減で決まると肌で感じました。

評価制度:
やはり条件が書面で明示されないので不明です。
年功序列では無く、経営陣と仲の良い
お友達が役職に就いている様です。
実力ある方が入社しても、やる気を維持するのは困難な職場だと感じた。