回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
月給に対する昇給はほぼほぼない
賞与に関しては売上の達成率に応じてだと思われる。
どこの営業も同じと思うが仕事に対しての姿勢というより数字がものを言う。
評価制度:
実力というよりは活発に建設している顧客を持てるかどうか持てた上で営業力の差が出ると思う。
下っ端は雑務が多く顧客に対する時間を自分で作る努力が必要となる。
雑務が評価に影響されることはほぼないと感じる。
月給に対する昇給はほぼほぼない
賞与に関しては売上の達成率に応じてだと思われる。
どこの営業も同じと思うが仕事に対しての姿勢というより数字がものを言う。
評価制度:
実力というよりは活発に建設している顧客を持てるかどうか持てた上で営業力の差が出ると思う。
下っ端は雑務が多く顧客に対する時間を自分で作る努力が必要となる。
雑務が評価に影響されることはほぼないと感じる。