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株式会社朝倉商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
月に1・2度土曜日出勤があるようですが、2022年度には、完全週休2日制の体制にするための取り組みが行われていて、企業としてしっかりと休みをとろうという印象です。また、?忙期がどうなのかは分かりませんが、平日の勤務に関しても、30分程度の残業で帰宅できているので、プライベートも充実して過ごせているかなと思います。

株式会社朝倉商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:
社員の方それぞれに仕事を抱えているため、業務中は集中して作業を行うことができます。また、上司の方とも距離が近いため、分からないことは的確に教えていただけるので、業務が止まるということはないです。気さくな方ばかりなので、ピリピリとした空気が漂っているということはないですが、なあなあな関係にならずにしっかりと仕事ができる印象です。

株式会社朝倉商会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 女性/ デザイナー・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。扱っている商材は女性目線のものが多く、商品企画では活かされやすく、営業も男性だけでなく女性も活躍する職場です。また商品のタグをつける、細々とした商品出荷をする現場は女性が多く配属され、限られた時間の中、テキパキと効率よく仕事をこなせるのでやりがいのある職場だと思います。

株式会社朝倉商会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:
企画職として入社しましたが、少人数の会社ならではの部署という縛りがないため、企画のみならず、商品の生産管理や貿易業務、ネットの運営や売上管理など多岐に渡る業務を行うことができるます。また、デザイナーという視点では、ネット上に掲載するPOP作成で商品に合わせて、レイアウトなど自身が考えてデザインを行えるので、センスを磨けるチャンスだと思います。商品企画という職業においてマルチプレイヤーとして成長できるのではないかと感じています。

株式会社朝倉商会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 女性/ NET販促・画像作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フットウェアを商材とした会社という認識は入社時からありましたが、実際に入社してからスリッパの種類の多さや季節ごとのサンダル、シューズ、雨靴など、とても幅広くフットウェア全体を取り扱っていることに驚きました。また、自社のオリジナルアイテム、デザインが想像していたよりも豊富で、商品の企画に力を入れている印象を受けました。

株式会社朝倉商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:
取り扱っている商材が、フットウェアなので、生活していく上で欠かせないアイテムとして需要はあります。また、企画に力を入れ、自社オリジナルブランド、オリジナルアイテムが豊富です。消費者の意見を取り入れた商品企画、また、お店での売り場の見え方を意識した提案力も魅力的です。多くの業態のお客様に販売できる点も強みだと感じます。

株式会社朝倉商会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 女性/ デザイナー・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
純粋に売り上げ実績による評価、任されている仕事が全うされているか等を踏まえ、俯瞰的にみた経営陣による評価が給与に反映されている印象があります。各種手当に関しては必要に応じて誠実に対応していただいています。コロナ禍によりリモートワーク体制の導入になりましたが、各個人に仕事上費用が発生するという事情を踏まえ在宅ワーク手当というものを出していただいたり、臨機応変に対応していただけるところはこの会社の特徴だと思います。