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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は取引先であるお役所に合わせた時間帯で8時35分~17時35分で18時前に帰れるのが良かったです。

多様な働き方支援:
副業を認めているかどうかは不明だが、大っぴらにならない、黙認できる範囲ならしている方もいたのではないかと思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:経理、労務全般を任され、キャッシュフローの作成にも携われるこ
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 1万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給18万円で事務職としては悪くない。わずかながら昇給もあったと思う
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:寮はなし。通勤手当は常識的な通勤手段での額が出ていた。退職金も出ました
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。休暇はとりやすい方だったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社が個人のプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選択できます。実際、女性社員の育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】はい、冠婚葬祭に係る休暇はとれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】設計会社であることから、納期(工期)があり、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい、理由は、フレックスに職務を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5%未満 消化促進の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残念ながらありません。個人の時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】R休暇や記念休暇は残念ながらありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】はい、8日から10日位あり
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