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株式会社中津留のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社中津留の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月30日
  • 統括部 / 課長 / 加工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年06月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年12月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年03月22日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社中津留の職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社中津留の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
福利厚生:
家族手当・1人暮らし補助制度・社員割引制度があります

オフィス環境:
駅近く

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株式会社中津留の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が忙しい
ゴールデンウイーク・お盆・年末が繁忙期
休みは各部署で決めるため希望日の休みがとれる 連休もとれるため、混雑していない日に連休をとるため旅行など安くいける、人が混雑していない時期にいけるという利点がある

多様な働き方支援:
副業不可
本部のみリモート 現場は接客のためリモートができない
早帰りできる

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株式会社中津留の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
企業カルチャー・社風:
「想い」を大切にする会社

組織体制・コミュニケーション:
アットホーム・ほどよい距離感
人それぞれ 若い年代が増えてきている。学生アルバイトは学生のりではなく落ち着いた雰囲気の職場のため、学生のりがよいと思うアルバイトはすぐに辞める。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生 ベトナム人を雇用
障碍者雇用

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株式会社中津留の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境
産休・育休後社員として2名復帰している
10時～15時など子どもを送った後の隙間時間で働くパートが多い
子どもが病気などの理由で休む場合は「お互い様」の精神で休みやすい雰囲気をつくっている

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株式会社中津留の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
成長・キャリア開発:
希望すれば外部講習に参加できる

働きがい:
お客様の「おいしかった」「いつもありがとうね」の声

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株式会社中津留の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2021年06月12日
事業の強み:
専門店の技術・知識の高さ

事業の弱み:
SNSの活用など

事業展望:
店舗展開を視野にいれている

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株式会社中津留の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まずは、仕事している時間(拘束時間)に対しての給料とは思えない。
残業代も固定と表記されてて、毎月の給料も誤差があり考えものだと思う。
給料とは別だが人遣いも雑で中途入社の人間も長くは持たない。
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