回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは年二回有り、約四ヶ月分。一般的といえば一般的だが、基本給は基本的に安い。残業も厳しくなっているので40代でも20万を切る場合がある。ボーナスが無ければ全くいる意味はないと言えそうだが、親会社に合わせている所が大きく関係しているので業績による大幅なボーナスカットは起こらないと言える。と言うよりボーナスがカットになった時点で半数の若手が辞めていくと危惧されている為、それはまず出来ないだろうという安心感がある。