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株式会社竹中工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
旧態依然の社風。ブランド力で幅を利かせているが、明らかに中にいる人のレベルは下がっている。昔はなんでもかんでもやる気に満ち溢れて作品と向き合っていたが、今は納期問題や職人不足、メーカーの協力不足など、つくりたいものもつくれない時代に入ってきたと感じる。

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署と上司による所が大きい。内勤部署の中でも
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しのよさも部署・上司らの雰囲気による。良
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:自由で挑戦できる環境自身を持って仕事ができる環境仕事にプラ
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:正道主義です。真面目な方が多い。建物については作品主義でこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、現場には昔ながらの方がいるため一概には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、結局は年功序列。縦割り組織が否め
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司に依存する時が多い。人によってはかなり自由に業務にあた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:設計が強い。上司は現場による。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:入社1年目は全員が新社員寮に入り、大阪本店内勤・本店管轄の
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回答者: 回答なし/ ict/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しの良さは全体を見ると良好だが部署
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:社員が一体感があり、みんなで助け合おう、という雰囲気がある
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:新卒の一年目は全寮で過ごすので同期の一体感が強力であり、愛
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:皆で取り組み、やっていこうという団結感が素晴らしいその点は
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:建物を作品と呼ぶので建築は大切にしている印象組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 建築技術/施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新入社員は初年度、全員大阪の社員寮に入寮し、1年間共同生活
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:事務系社員においては、現場などにおいて縁の下の力持ち的なサ
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回答者: 女性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。風通しもいい方だったのではないか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:企業理念や社是を暗記するといった古い考え方が根強く残ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:竹中一族が神的存在社是が全ての基本となっている社風組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:特に特徴は感じられない組織体制・コミュニケーション:つぶれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。上司もコミュニケーションが取りやすい人は多い
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:入社当時先輩から聞いていたのは、調子や組織は絶対で、個人的
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回答者: 男性/ 工事主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:社風はあってないようなものだと思う。とくに、ゼネコンは各社
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:自分たちで建てた建物に誇りを持っている人が多く、そういった
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:非上場企業で典型的なトップダウンの企業だと思います。よく言
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:怒鳴り散らす所長も中にはいるが、ワーワーいう人は減っていっ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:品質にこだわる文化がある。社員の意識も高い。上品な人が多い
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店FM部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:伝統と信用を重んじます組織体制・コミュニケーション:イノベ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
ダイバーシティ・多様性:社内でBIMの講習を受けた際、講師は自社雇用?の聴力障害
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:部署と人材による。良いこともあるし、悪いこともある
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:品質面を重んじている。課題について解決に取り組む姿勢はある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や挑戦した内容を発表する機会が与えてもらえる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:大阪での一年間研修があるため、同期のつながりが非常
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