回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:現場作業員の高齢化が危惧されます。(体力仕事なのに20代がごく僅か)
正社員中途採用の定着率がとても低く、それに対して「使える人なら続く。そうでないならまた別を採ったらいい」とでも思っているのか、新入りに対してベテラン勢がとても上から目線で見ており、何かとフォローが少ない。
現場の大半は経験2年以下の作業員ばかりです。
あと、5~10年(2019年より)するとメインが40~50代になる為、対策を講じて欲しいです。
正社員中途採用の定着率がとても低く、それに対して「使える人なら続く。そうでないならまた別を採ったらいい」とでも思っているのか、新入りに対してベテラン勢がとても上から目線で見ており、何かとフォローが少ない。
現場の大半は経験2年以下の作業員ばかりです。
あと、5~10年(2019年より)するとメインが40~50代になる為、対策を講じて欲しいです。
株式会社竹原園製茶場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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