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株式会社淡交社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:
退職金は勤続年数にもよりますが、中退共だけでなく保険組合、自社独自のものも合わせると結構貰えていました。

オフィス環境:
京都にある本社は有名建築家による設計です。1階には書籍販売スペースと茶道具の販売スペースがあり、社員も購入することができます。地下鉄の駅からだと少々歩きますがバス停は目の前にあります。近くにはスーパーやコンビニ、ごはん屋もあるのでお昼は困らないと思います。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:最近社長が変わり、様々な新しいことに挑戦しようという雰囲気
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)となっていますが、編集職の方は書籍の制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日。夏季休暇・年末年始休暇が中小企業にはめず
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:茶道関係の会社なので、1年間は会社からの全額補助でお稽古に行
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的に、上層部が勝手に決めている印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:茶道師範の紹介・一年間の月謝全額補助(2年目以降は半額補助)。住宅手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:高齢化社会が加速している中でどうやって茶道をされる方々にアピールし新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金は規定があり、勤続年数に応じて支払われます。また出張手当や食事手
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:職位とランクによって定まっていました。ランクは職位ベースで目標に対して
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が在職していたときには、固定残業代がついていたので、いくら残業しても
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 5万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:会社の業績によって決まる。基本的に年功序列。コロナ禍の煽りを受けたが、
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にはコネまたは年功序列です。性別によって業務も完全に分かれている
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:条件はあるようですが茶道の稽古代や検定代の補助があります。実
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:茶道に携わって社会人としてキャリアを開発したり成長したりする
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は部署や社内イベントがあったが、コロナ禍
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。その一言に尽きる。多様な働き方支援:時短勤務、副
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:様々な手当があり福利厚生は充実している。オフィス環境:建物自体、老朽化
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:出版物に対して、熱意がない社員が多く、編集部とそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用を決める経営陣と実際の現場で働く管理職の求め
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
オフィス環境:古め建物ですが清潔です。近隣にご飯を食べる場所が少なくお客様と鉢合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業展望:茶道人口自体が減少しているので今までのビジネスモデルを見直す必要がある
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えていたので、結婚や出産などライフステージの相
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の仲が良く、みんな一丸となって働ける、働きやすい環境です。その為仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:事務職に関しては残業もほぼないので家庭を持つ女性は働きやすいか
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