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株式会社丹羽メディカル研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
健康食品に関連する病気や栄養素についての知識は身につきますので、仕事以外でも役立つ知識は得れるかと思います。
会社が実施する営業研修やキャリア支援などはありません。
自社製品や病気に関しての知識の習得は会社にある資料などを使用し、自学自習で身につけていきます。

働きがい:
自身で新規開拓した顧客様のアフターフォローも対応するため、「購入した製品を使用して持病の●●が治った」など感謝のお声を直接いただくことも多いため、モチベーションアップになります。
一方、新規開拓が取れない月は月末になるほど焦りがでてモチベーションが下がってしまうため、感情のコントロールが難しいです。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:会社の支援制度などは特にありません。成長に関してはお客様に同
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回答者: 男性/ テレフォンマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:常にヒアリングし続けなければ成長は見込めないと思います。指示
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
働きがい:この会社での勤務経験を通じて、初めは何もわからなかったところからのスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:お客様とお話しするときにちゃんと会話ができるように、健康食品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ノルマがあり、契約が取れない時のプレッシャーは結構すごい。 また、ノルマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:タウンページをみながら1日何百件も電話を一日中、ひたすら掛け、新規のお
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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