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口コミ投稿日:2018年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
給与水準:人事評価制度がないのであっても良いのではないかと思います。自分がどのくらい会社に貢献できているのか目に見えることができれば自分の成長にも繋がると思うので取入れてもらいたいです。あと、基本給が少ないことが少しだけ気になります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
福利厚生:作業に慣れてくれば自分に合った働き方ができるようになると思います。年間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:求人票では8時から始業という記載でしたが、実際は朝の6時から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:私は大学を卒業してから専門学校へ行き、初めての就職だったので、周りの友
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:一言で言うなら最悪です。工場内はいつも暑苦しく、ナッツの皮だらけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は高いものの、就労時間や仕事内容の過酷さで、あまり納得のいく給
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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