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株式会社大湊精電社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:社員の教育や必要な資格の取得を考えると長期的な取り組みが必要なのだが、そういったものはは一切なく、営業から一方的に仕事を振られる状態になっている。現在いる人員をとっかえひっかえしてやり繰りしている状態で、それを問題とも思わない上司が多い。また、正社員を増やさなければいけないが応募してくる人がいないため、契約社員にその分のしわ寄せが行くことになる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:工事担当者が作業員も兼任するうえに、書類の量が多いため現場が終わって会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長クラスでも現場に頻繁に作業員として来るこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:新卒での入社は少なく、中途採用が多い。給料が低いためにやめる人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:会社側の方針として技術力の安売りをしているように見受けられます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:得意先企業が基本的に官営なので仕事がなくなるという危惧はあまりあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:電機・機械・電子・電機・設備機器や船舶等の整備など。機械・電機・設備・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には指示されたことをきちんとやること。それ以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:艦船修理、電機、電子など専門系ですが割と広い分野に渡って仕事があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:多種な分野に発展しとてもいいと思うが社員の技量が足りない部分も多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良い提案は割と受け入れられる傾向があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:一応、完全週休二日制。残業手当も当たり前に出る。ボーナスも他から見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:受注する仕事量から見れば安泰だと思うが、社員の技量、教育が足りな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目9-21
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大阪府堺市堺区老松町3丁77
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の将来性について】つぶれることはそうそう考えにくいので... 続きを見る

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