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株式会社大日光・エンジニアリングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境2.0
  • 仕事を通じた社会貢献1.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社大日光・エンジニアリングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大日光・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大日光・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社大日光・エンジニアリングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 30.5歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:やはり工場の中ということで基盤などを扱っているので湿度には気を使っています乾燥していたりするとショートしてしまったりと壊れてしまうので気をつけなければなりません
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:棚の下や廊下の端壁などがほこりで汚れていたりします年に一度掃除していますが誇りが溜まっていき汚いところがあります
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい時は中々休暇を取りづらいです長期休暇は比較的厳しいと思います忙しい時期と忙しくない時期がありその時期によって休みが取れるか変わってきます
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:早退などはしづらいですが比較的休暇は取りやすいと思います月一度に土曜日出勤がありますが土日休みが普通です
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】今日のノルマをクリアするという点では皆さんすごく頑張っていると思いますノルマをクリア出来ている部署もありますが予定が立て込んでてノルマを達成できない人もいます
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なにより予定が多い今日はできないんじゃないかと思われる予定でもやらなくてはいけないなので残業だと思っているのかあまりキビキビ働いてるイメージでは無い
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:妊娠手当や休暇が難しかったりおおく残業したりとたいへんだったりしますなので女性を取り入れてはいますがやはり気になるところはあります
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休は中々取れないと聞いています関連会社が4社あるのですが中々取れないところが多いみたいですそこに関しては働きづらいかと
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:一緒に働く人たちの連帯が取れれば、やりがいも感じる。その辺りは現場を仕切るリーダー次第なのは他の会社と同じです。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:基本的に製品の取り扱いや注意点はきちんと教育してくれる。優秀な職人さんが、教えてくれるのは心強かった。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は、地元で有名な企業として認知されている。社員は親切な人とそうでない人のギャップが大きすぎる。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:アミューズメント機器の基盤を主に製造しているが、市場規模が年々縮小している中でそれに代わる物ができていないでいる。現状として、他社製品のOEM生産等で事業を回しているが、ただの組み立て工場になってしまうっため、高収益を出すような事業を見出さないと、将来的に厳しいと思われる。組織の若返りだけでなく、企業文化の刷新等良い意味でも悪い意味でも、旧態依然の昭和的な企業であるので、グローバル化が著しい昨今の状況から、余力のあるうちに改変しないと厳しいものがある。ただ単に海外への工場進出以外の打開策を考えねばならないだろう。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:やはり、年配というので説明が難しかったり漢字が達筆だったりと少しむずかしい言葉を使っていたりと分かりづらい時があります
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収に関しては人によったり入った時期によりますがあまり高いとはいえませんがぼーなすもありますし年に一度の昇給もあります
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者:10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:やはり1番気になるところは月給制度なのですが安いということです不満もあったりしますが比較的安いと思います
口コミ投稿日:2019年04月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中途採用で働きましたが、基本的に定期昇給をした記憶が有りません。かなり給与が安いと感じ、退職した最大の理由は給与の安さです。四季報での平均年収が出ていましたが自分がその7割未満であることに驚愕。ボーナスは、初年度は有って無きが如くですが、勤続年数と頑張り次第では良くなります。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:メインとしている製品がどう見ても斜陽産業であるために、若くて目端の利く人ほど将来について危機意識が有るが具体的な解決策を示さないと、人材の流出が止まらなくなると思う。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に役職が上がれば上がるほど、早く帰れません。基本給与が安い為か、中にはわざと残業をしているような人もい居る。人員の配分を考えてフレキシブルに対応すべきと思う。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:モチベーションが有る社員と無い社員との格差が激しい。いろいろできる人の負担が激しく、何もできない社員は定時に帰り、いろいろできる社員は遅くに帰る。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:典型的な田舎の有名企業。地元では大変有名だが、典型的な体育会系のノリの社風。個人個人は大変良い人なのだが、特に管理者のマネジメントが今一つ。
口コミ投稿日:2019年09月25日

株式会社大日光・エンジニアリングの回答者別口コミ (2人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    10代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大日光・エンジニアリング
業界 自動車・機械関連
流通・小売関連
官公庁・団体関連
URLhttp://www.dne.co.jp
所在地 栃木県日光市根室697番地1
従業員数229名
連結従業員数1286名
設立年1979年
代表者山口 琢也
上場年2007年
平均年収423万円
平均年齢40.5歳
※ 一部、四季報データ参照