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株式会社大日光・エンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
管理部門は、勤務時間の調整がしやすく働き方が柔軟な部署もあり、相談次第では振替したりすることも可能。
近年では、一部部署ではシステム化し管理が更にしやすい上休みも取りやすくなっている。
製造部門は不明。休みは少し取りにくいイメージがある。

多様な働き方支援:
副業は現在のところ不可能ですが、副業可能になる可能性が有
早帰り等は会社との業務契約が変わる可能性があるので正社員か否かの確認はしておくべき。
リモートワークは一部可能部署有

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:寮は無いことにはないが男性限定。女性がすめる可能性は今のところない状況
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:現場での改善取組意欲は感じられず、社内ルール遵守、5S取組
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:協業により新規事業拡大を図っています。特に今や電気業界の稼ぎ頭である
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は午前、午後15分あるので、喫煙者には良いと思います
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:具体的な説明はうけていません。オフィス環境:在庫部品が多いのに対し、倉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:アミューズメント機器の基盤を主に製造しているが、市場規模が年々縮
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:外国人が多く、日本人は通勤している方がほとんどだと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:現在社外コンサルタントをお呼びして勉強会を行っています。他に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:制度が変わりつつあり、若手がより多く収入を得られる環境作りを目指してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で働きましたが、基本的に定期昇給をした記憶が有りません。かなり
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 --万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私は定年後入社であり、昇給は無く、残業代は一律額支給となっています。評
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 5万円 9万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 9万円
給与制度:賞与は少なめ、手取り1桁覚悟有。評価制度:昇進、昇格の頻度や基準にこれ
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回答者: 男性/ EMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性社員の年齢層が広行ことより、働き易い会社だと思います。更に
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:比較的有給など取りやすいのではないだろうか。夕方にスーパーで作
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
オフィス環境:工場が市内に数か所あるので一概には言えないが、基本的に立地は田舎な
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部署に配属されることがなく、未経験の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】今日のノルマをクリアするという
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なにより予定が多い今日はできな
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:最近では農業にも手を出している。どうせなら廃業していく農家をすべて買
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:メインとしている製品がどう見ても斜陽産業であるために、若くて目端
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に役職が上がれば上がるほど、早く帰れません。基本給与が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修はとにかく見本を出されて自分でやれスタンス。資格取得手当
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:やはり工場の中ということで基盤などを扱っているので湿度には気を使っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:モチベーションが有る社員と無い社員との格差が激しい。いろいろできる人の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は中々休暇を取りづらいです長期休暇は比較的厳しいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:典型的な田舎の有名企業。地元では大変有名だが、典型的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:製造業だけではなく、他の業種にの参画し多角経営をしようとしている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員は派遣の人に対して少し厳しか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり社員は仕事がやりがいがありとてもや
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在職期間が短く参考になるか不明だが、地域の中では普
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:妊娠手当や休暇が難しかったりおおく残業したりとたいへんだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノルマが達成できないと、土曜日出勤が多くなる。有給は、労働者
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:比較的接しやすく質問などあったらすぐ声をかければ反応し
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:どの部署に配属されるかによって大き
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