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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境部

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:
堅苦しい上下関係も少なく年齢は20代～60代まで幅広く在籍しており
普段はふざけていますが仕事になると真面目に作業する人たちの集まりです。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもいろんなことを相談できますし色々と対処してもらえます。

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回答者：男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション：主に社員同士のコミュニケーションに関しては良い方だ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション：20代～60代まで幅広い年代の方がいますが、アット

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:夜勤、休日出勤あり。困った時のフォローあります。社

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企業文化・社風・組織体制:適材適所を意識して、力仕事は男性が、細かい仕事は女性が進んで... 続きを見る

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会社名	株式会社大東建興
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	東京都小平市小川東町５丁目１９－２０

従業員数	31名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	堀敏明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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