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株式会社大阪特殊鋼管製造所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:有給休暇の消化率がたいへん高かったと感じました。また、社員一斉の旅行が5年毎にあった。バーベキュー大会もあった。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー通りだが、忙しい時期は休日出社が月に2回ほどあった。当然1.25倍の給与であった。この点はしっかりされていた。有給消化率も100%でたいへんよかった。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の方々がたいへん丁寧に仕事を教えてくださるのでやりやすいと思いました。特にご年配の方々はわかりやすくよかったです。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工場は体力勝負なので女性には難しいと思います。事務所なら女性の活躍も可能と思います。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:
男性は業務上必要になるものであれば会社の費用で各種資格を取得できる。転職前に資格を取得したいのであればおすすめ。

働きがい:
私生活を充実させることが目標であれば働きがいはある。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職が休みが全くなかったので、土日休みの会社に勤めたかったため。また、スキルを身につけたかったため。【入社後のギャップ】現場と聞いていたのでベテランの方ばかりで構成されていると思ったが、以外に若い青年が多く驚いた。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:
自動化できないオーダーメイドのサイズの鋼管を作ることができる。

事業の弱み:
鋼管は製造方法が単純なので競合相手が多い。
また、滋賀工場は人手不足に陥っているため製品納期がずれ込み客先の不満が多い。

事業展望:
人手不足により滋賀にある2つの工場のうち1つをゆくゆくは閉鎖する予定。
利益率の高い製品のみを選んで受注したとしても、少ない人員では生産できる物量に限りがあるので大幅な収益性の改善は見込めない。
需要自体は細々とあるのでなんとか踏ん張れたとしても、これから先人員が入ってこないことには先行きは怪しい。

株式会社大阪特殊鋼管製造所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世界恐慌寸前のリーマンショク時には、仕事が少なくなり。残業がなくなってしまったために基本給のみで生活しなければならなかった。家族がいるとかなり苦しいと思う。しかし日本全体がそうだったので仕方ないのかもしれない。