口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年09月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
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3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホワイトとブルーが混在しているので、...
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3.4
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:環境系ビジネスは時代の要請でもあり追い風。水だけでなくエネル...
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2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】安定した環境のため、穏やかなタイプが多い。前向...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1-17-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昼休みは1時間程度きっちり取れる。時間がずれてしまっても、何...
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3.2
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は意見を言いやすい雰囲気だった。ダイバーシティ・多様性:...
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2.6
東京都千代田区神田須田町2−23−1天翔オフィス310
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/ 主任
企業カルチャー・社風:案件取れるため各担当が各自の仕事内容以外にも他人の仕事をサポ...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界全体が大きな変革期にある。今後...
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3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・保守的な風土は否めない。ダイバーシティ・多様性:・ダイバー...
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3.4
東京都文京区湯島2丁目31-27湯島台ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か技術は持っていても転勤、現場派遣など...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全/ 担当職
企業カルチャー・社風:風通しの良さ等は本当に配属された部署によると思います。組織体...
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株式会社大阪水道総合サービスのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社大阪水道総合サービスの回答者別口コミ(6人)
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月07日
- 設備維持管理スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月31日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年09月02日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年11月20日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
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株式会社大阪水道総合サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員を大切にし、ともに成長していける会社だと思います。管理職と係員でも直接意見が言えるアットホームな職場です。ハラスメント教育も充実しており、意見をすばやく管理職に届けることができる。女性にも優しい休暇制度も充実しており長く働ける会社です。季節によっては多忙を極める仕事ですが責任ある仕事を担当する事となり、やりがいを感じる日々です。
資格支援制度があり試験に合格するまでサポートしてくれますし手当も支給される。