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株式会社大阪の味本舗のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社大阪の味本舗の回答者別口コミ（3件）

  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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株式会社大阪の味本舗の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社大阪の味本舗の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:
退職金と通勤手当はあります。

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株式会社大阪の味本舗の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
規定の休暇は少ないですが、代休などは取りやすいです。有休に関しては、部署によると思いますが、あまり自分の都合で取れません。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。

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株式会社大阪の味本舗の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
古くからある日本の会社といった感じです。同族経営のコンパクトな会社なので、経営者との距離は近いです。

ダイバーシティ・多様性:
古くからある日本の会社といった社風なので、ダイバーシティや多様性について考える文化はあまりありません。

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株式会社大阪の味本舗の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
産休を取っている方もいるので、働きやすい方かと思います。
また、産休後も復帰の予定と聞きました。

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株式会社大阪の味本舗の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
会社に資格取得手当など、支援制度はありません。

働きがい:
安定して、長期間働ける会社だと思います。

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株式会社大阪の味本舗の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
老舗なので、力のある商品を持っています。また、その商品も、実際、良く売れていると思います。商品力があるところが、いちばんの強みだと思います。

事業の弱み:
従業員の入れ替わりが激しいです。

事業展望:
お土産菓子は、無くならないのでそういった意味では、これからも長く続く会社にだと思います。

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株式会社大阪の味本舗の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：毎年、昇給があるわけではない。タイムカードは無く、手書き。残業しても定時の時間を書かされる。よって、残業代もなく、忙しいときには週2日も休めない。基本的に土日祝日は休める。有休消化は絶対、取得できない。同世代にくらべて、年収はすごく少ないと思う。辞めていく人達の理由は、だいたい給料が低いのが理由。交通費は出るが、家賃補助や家族手当は無いので手当てが潤ってることはない。体力的にハードではないが、モチベーションのあがる給料形態ではない。
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