回答者： 女性/ フロント業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年に1度昇給がある。
賞与は年2回、多いときは3回あった。
少ない時は本当に金一封程度。
評価制度:
直属の上司は強い味方。なので仕事内容で上司に認めてもらうことが大切だと思う。そこできちんと仕事が出来ていれば昇給も出来る。
年に1度昇給がある。
賞与は年2回、多いときは3回あった。
少ない時は本当に金一封程度。
評価制度:
直属の上司は強い味方。なので仕事内容で上司に認めてもらうことが大切だと思う。そこできちんと仕事が出来ていれば昇給も出来る。