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株式会社大京穴吹不動産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
オリックス不動産、大京ユニット(グループ全体)の基本方針に組織体制が形成されている。オリックスグループ間の人事交流も多く、多企業、他業種を経験している人が非常に多い。企業間を横断して、ジョブチャレンジという転職並に様々な仕事にチャレンジ出来る。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
伸び伸びとした風土が無く、オリックスを気にしている会社上層部の一掃。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:若い方の積極登用が少しずつ進んではいますがまだまだどの世代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:店舗によって会社が違うくらい様々。完全に店舗の上司次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:不動産以外からの転職者も活躍しているほとんどの上司も風通し
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、どこの会社にもある女性のグループがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社風はまあ、実力主義っていうかんじ、、。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:積極性のある若手社員の意見や新しい取り組みについては、受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:他部署・他業務へのチャレンジの意向を問われる機会が年1回あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:お客さま主義を大事にす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:ルールがよく変わるため、業務がやりにくい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:元々はまったくコンプライアンスに興味がない会社だったが、最
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は気楽にコミュニケーションを取っていたが店
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:役員にプレゼンテーションできる研修などの場を用意してくれて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り込もうとしているが、その能力を持った者がい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、新入社員を多く採用したので各支店ごとの年
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:優秀な若い管理職を増やして会社の若返りを図ったり、苦手とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:営業第一主義なので、バックヤード側の出世は営業と比べて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:営業第一主義であるため、高い営業成績を残した人が出世し
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回答者: 男性/ eigyoo/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:大手なのですが、個人の自由度がとても高い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事はやりやすいと思います。仕事がのっ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:週一で部署内の会議があったので、そこで個々の意見を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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