株式会社多田紙工のカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社多田紙工の回答者別口コミ(3件)
- オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月06日
- 製造部門 / 株式会社多田紙工 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年06月10日
株式会社多田紙工の職種別口コミ(20件)
株式会社多田紙工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社多田紙工の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年06月08日
株式会社多田紙工の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社多田紙工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門
3.2
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が下に厳し過ぎるからだと思う。
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違う。コミュニケーションを部下にももう少し取るべき。
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生には良いと思う。中国人とインドネシア人が優しいし、仕事頑張ってると思う。若い人たちは大人しいのて、飲み会とかもう少しあったら良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違う。コミュニケーションを部下にももう少し取るべき。
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生には良いと思う。中国人とインドネシア人が優しいし、仕事頑張ってると思う。若い人たちは大人しいのて、飲み会とかもう少しあったら良いと思う。
株式会社多田紙工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社多田紙工の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門
3.2
株式会社多田紙工の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社多田紙工の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門
3.2
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するのか。
事業展望:社長と幹部が考えるだろうが、時代の変化にどう答えていくかの過渡期だと思う。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するのか。
事業展望:社長と幹部が考えるだろうが、時代の変化にどう答えていくかの過渡期だと思う。
株式会社多田紙工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社多田紙工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年06月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:この業界では平均的。ただ、給与面では従業員を平等に扱うため、オペレーターとそうでない補助の人の差がそれほど大きくは感じられない。ずっと補助の人は、オペレーターの恩恵があって生活できることに気づいてほしい。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社多田紙工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社多田紙工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門
オフィス環境:5Sが徹底されて綺麗です。
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