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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:
実力次第では能力以上の職務やプロジェクトを任せてもらえる文化はあり、年次役職社歴に関わらず、成長できる環境はある

働きがい:
独自の技術とノウハウで、県内中心に展開+海外展開をするなど、事業拡大に積極的で、働きがいはある。
新規事業の立ち上げや、新商品の開発も積極的に行なっており、チャレンジ精神のある人、成長を求める人にとっては十分な魅力のある会社に思える。

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:年間休日は業界平均並。幹部メンバーは裁量労働の色合いが強めで、実績次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:住宅の業界では当然ではあるが、土日が必ず休みになるわけではな
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口コミ投稿日:2016年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:住宅という人生においてもっとも高額な買い物の手伝いが出来ると言うことは
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:自己申告制を採用。半期ごとに自身が望む給与と、それに応じた目標を設定し
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:顧客に合わせた提案を行うため提案の幅は広い。趣味や嗜好に合わせてオーダ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
多様な働き方支援:職種や実績に応じて一部の社員は在宅勤務が認められるなど多様な働
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口コミ投稿日:2016年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:地場の会社なので、大手と比べればかっちりとしたマニュアルが無い分、戸
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:独自の技術とノウハウで競合との差別化
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