回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にしないようになってるので、早く帰りたい私にとってはすごくいいです。ただ、本当に仕事が忙しく、勤務時間中に終わらない人もおり、とても見ててつらくなります。残業なしも良し悪しですね。その人の為というより、会社がお金を払いたくないというのがみえみえ。
株式会社創美工芸のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社創美工芸の回答者別口コミ（2件）
- 製造部 / 無し / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年03月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月18日
株式会社創美工芸の職種別口コミ（23件）
株式会社創美工芸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社創美工芸の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社創美工芸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.1
組織体制・コミュニケーション:
特に、部署間のいざこざ等はなかったので、コミュニケーション的には普通の上手くいっていたと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外にも工場があったので、出向と言う形で日本に多くの外国の方が来て、働いていた、又、海外の工場も交えてのＱＣ大会もあったので、国際的な取り組みはあった思う。
特に、部署間のいざこざ等はなかったので、コミュニケーション的には普通の上手くいっていたと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外にも工場があったので、出向と言う形で日本に多くの外国の方が来て、働いていた、又、海外の工場も交えてのＱＣ大会もあったので、国際的な取り組みはあった思う。
株式会社創美工芸の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社創美工芸の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.1
株式会社創美工芸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社創美工芸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年06月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月18日
教育・研修：わたしが入社した頃はビジネスマナー研修を受けさせてもらい、すごく為になったと思います。でも、研修を受け、ビジネスマナーがなってない人が多いことに気付いたので良し悪しですね。一部の人間だけでなく社内全体で受けるべき。
株式会社創美工芸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社創美工芸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社創美工芸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社創美工芸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | --万円 | 46万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
給与制度:
賞与にかんしては、2か月が基準。
組合がないので、昇給は個人で変わる。
評価制度:
自分で評価をチェックする、チェックリストがあり、それを記入して、上司が確認し上司も採点する仕組みだった。
賞与にかんしては、2か月が基準。
組合がないので、昇給は個人で変わる。
評価制度:
自分で評価をチェックする、チェックリストがあり、それを記入して、上司が確認し上司も採点する仕組みだった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創美工芸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社創美工芸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し
これと言って、特化した福利厚生はなかったが、クリスマスの日に、ワンホールのケーキを社員全員に配布していた。
オフィス環境:
会社の中は結構入り組んでいて、入った頃は迷うことがしばしあった。
掃除の人が入っていたので、結構奇麗でした。
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