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株式会社ゼンコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
本業を中心として業務上必要な資格が多岐にわたっており、新入社員はほぼ全員が挑戦・取得し、
取得後は必ず資格者手当が支給されています。

働きがい:
トップが現状に満足せず、同業他社との差別化の為、本業のみならず関連新規事業に積極的に挑戦し、
更にそれらのカイゼンへの取組みの継続の中心に自分自身がいることに、大いに働き甲斐を感じております。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 警備課

2.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:支援制度などは 各資格を取る際のサポートぐらいあまり人を成長
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格は協力してくださるので取りやすい環
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:アルバイトでもリーダーを任せてもらえることがあったりするため、非常にや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月18日
成長・キャリア開発:希望すれば業務に必要な交通誘導・雑踏警備・設備警備等の資格を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ご高齢のかたから芸術家に至り、働いていて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】音楽 英語力 珠算は勿論のようになっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事中に通行車の運転者から怒鳴られた時に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】その通りだと思います社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私は、社員同士のなかでは音楽演奏の情報交換
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】多くの成人のかたにおすすめします、治安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私は更にいろいろな人につながりを求め自身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】家柄がアメリカに住持していた関係上、いろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】半年に一回定期研修義務がありテストや社訓の相談
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回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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