働きがい：【仕事のやりがい】活動して行く上で、活動の目的、目標を追うことが、何のためなのか。なぜ活動して行くのか。の理由は地域のためでもあり、社会のためでもあり、日本の為だと考えている。今がなかなか難しい状況でも、この活動が数ヶ月が、数年後には開花すると信じながら活動ができている。活動の最中にもたくさんの嬉しい声があり、この為に仕事をしていてよかった。と感じる事が多い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社してすぐ3日間の社内研修があり、店

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口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】現場でたくさんの方と接すること

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】環境の特徴もある為、A店で成功した事例

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口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】上下関係や、縦社会が問題視されているが、パワハラのよう

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員に対して、周りの先輩社員が業務内容を教

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】毎月同じ店舗の社員と先月の活動を振り返り、年間目標の達

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客業な為、コミュニケーション能力は

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】1つの店舗だけではないため、教える社員も異なっ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：新入社員には教育担当の先輩が必ずつき、指導をしてくれる。年齢は様々だ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

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業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kcorp.co.jp/
所在地	岩手県滝沢市

従業員数	60名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	川村勇司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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