株式会社川商ハウスのカテゴリ別口コミ（63件）
株式会社川商ハウスの回答者別口コミ（14件）
- 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月08日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年08月05日
- 社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月18日
- 賃貸営業部 / 一般職 / 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年07月21日
株式会社川商ハウスの職種別口コミ（63件）
株式会社川商ハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月08日
株式会社川商ハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
保守的 コスト削減
組織体制・コミュニケーション:
典型的な昭和の会社なので、タバコや呑み会などで交流をはかると話が通りやすい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は無し
保守的 コスト削減
組織体制・コミュニケーション:
典型的な昭和の会社なので、タバコや呑み会などで交流をはかると話が通りやすい
ダイバーシティ・多様性:
多様性は無し
株式会社川商ハウスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社川商ハウスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
仕事の裁量権:
仕事に対する裁量権は、採用されて1年未満だったため、大きな物件には携わる事はなく、物件担当者の補助的仕事や市役所並びに法務局等の調査事務や契約書や重要事項説明書等の作成業務が多かった。
成長支援制度:
宅地建物取引士の試験に合格して宅地建物取引い士に登録されると宅地建物取引士としての資格手当てが支給されるようになる。ただし、１年間は半額支給になり、2年目から満額支給されるようになっていた。受験者に対する受験費用の負担や勉強会とか会社主導で受験者に対するアドバイスとかされてはいなかった。
仕事に対する裁量権は、採用されて1年未満だったため、大きな物件には携わる事はなく、物件担当者の補助的仕事や市役所並びに法務局等の調査事務や契約書や重要事項説明書等の作成業務が多かった。
成長支援制度:
宅地建物取引士の試験に合格して宅地建物取引い士に登録されると宅地建物取引士としての資格手当てが支給されるようになる。ただし、１年間は半額支給になり、2年目から満額支給されるようになっていた。受験者に対する受験費用の負担や勉強会とか会社主導で受験者に対するアドバイスとかされてはいなかった。
株式会社川商ハウスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
入社理由:
宅地建物取引士の資格を所持していたし、せっかく努力して資格をとったことから不動産業界に転職したいと思っていました。高校卒業して４２年間勤めていたし、65歳まで高齢者再雇用制度で勤めことも出来たが知らない仕事を是非やってみたいと思っていました。
入社前に認識しておくべき事:
通勤手当てが満額支給されず、手出しとなっており、非課税なのに酷くて社員によりそう会社でないと思い知らされた、
宅地建物取引士の資格を所持していたし、せっかく努力して資格をとったことから不動産業界に転職したいと思っていました。高校卒業して４２年間勤めていたし、65歳まで高齢者再雇用制度で勤めことも出来たが知らない仕事を是非やってみたいと思っていました。
入社前に認識しておくべき事:
通勤手当てが満額支給されず、手出しとなっており、非課税なのに酷くて社員によりそう会社でないと思い知らされた、
株式会社川商ハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
事業の強み:
管理物件が多いこととこれまでの何十年分のデータが蓄積されている。それを活かしたデータ分析をし、物件管理や建設のコンサルタント業務の可能性がある。
事業の弱み:
データ分析ができる部署が社内に存在しない。また、蓄積されたデータも「前例」としか活用されていない。他社では攻めの営業ができるが、前者的に来客を待つ、クレームを待つ、という攻めの姿勢がもてない。
事業展望:
根本的な管理方法の見直しや写真教育を行っていけば業績はあがる可能性が高い。また、経営陣の知り合いではなくプロのコンサルタントを入れて立て直しを行えばまだ間に合うと思う。
管理物件が多いこととこれまでの何十年分のデータが蓄積されている。それを活かしたデータ分析をし、物件管理や建設のコンサルタント業務の可能性がある。
事業の弱み:
データ分析ができる部署が社内に存在しない。また、蓄積されたデータも「前例」としか活用されていない。他社では攻めの営業ができるが、前者的に来客を待つ、クレームを待つ、という攻めの姿勢がもてない。
事業展望:
根本的な管理方法の見直しや写真教育を行っていけば業績はあがる可能性が高い。また、経営陣の知り合いではなくプロのコンサルタントを入れて立て直しを行えばまだ間に合うと思う。
株式会社川商ハウスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社川商ハウスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 21万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 21万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年度途中の途中入社だったため、賞与は本当の気持ちでガッカリ、これではやる気を出せと言っても出せないし、モチベーションも上がらなかった。入社する際に基準とか説明等あれば、やる気が失せずに頑張っていけたかもしれない。
インセンティブ:
基準額があり、それを超えないと1円もないし、同業他社と比較しても少ないようである。
年度途中の途中入社だったため、賞与は本当の気持ちでガッカリ、これではやる気を出せと言っても出せないし、モチベーションも上がらなかった。入社する際に基準とか説明等あれば、やる気が失せずに頑張っていけたかもしれない。
インセンティブ:
基準額があり、それを超えないと1円もないし、同業他社と比較しても少ないようである。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川商ハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川商ハウスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助・寮無 通勤手当は24年になってから上限が増えたそうです 退職金は５年勤務が必要
オフィス環境:
本社の位置はわかりやすい。支店も中心部以外は駐車場完備で入りやすい 現場の社員数が足りず、中途採用しても机が足りないので、部署に新入社員のスペースがない
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