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株式会社赤阪鉄工所のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社赤阪鉄工所の回答者別口コミ（5件）

  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月15日
  • 調達 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月05日
  • 総務部 / 副主任 / 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年03月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社赤阪鉄工所の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社赤阪鉄工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日：2023年07月23日
福利厚生制度の満足点:
有給休暇は取り易い
年間休日は多い
定時が17時前
福利厚生クラブ加入
有志のクラブ活動への費用負担
社員旅行の代わりに部署内旅行の費用負担

福利厚生制度の改善点:
全国区の福利厚生クラブを半分会社負担で加入しているが、なかなか東海地区での活用が出来ない。もっと活用したくなる様な物を検討して欲しい。

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株式会社赤阪鉄工所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
比較的休みは多い会社であると思う。
年間の休日は、126日ほどありかなり良いと思う。
勤務時間については、部署によって残業の有無があるため、一概には言えないが多くないと思う。
有給休暇の取得についても、取りやすい環境であり、当日でも取得可能である。
そのため自分の時間を作ることも可能であり、良い環境であると思う。

多様な働き方支援:
基本的に製造業のためリモートワーク対応はしていない。
持病や子育てのための時短勤務などの対応はあるため、子育て世帯や怪我、病気になっても、働きやすい環境と思う。
副業については、禁止となっている。

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株式会社赤阪鉄工所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
女性社員は、あまり多くない印象であり、昇進という意味では、あまりしない感じ。

有給の取得については、当日の連絡でも取得が可能であり、かなりフレキシブルに対応してくれるため、働きやすいと思う。

また事務職が多く、現場仕事や出張業務はあまり実施しない。

育児休暇などの制度も充実していて、取得についても取りやすいと感じる。
子どものことで遅刻や早退になっても、対応してくれるため、子育てと仕事の両立はしやすい会社だと感じる。

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株式会社赤阪鉄工所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日：2023年07月23日
仕事の裁量権:
裁量権は間接部門（少数制）にはあるが、直接部門（多数制）には無い。課員の意見はなかなか上層部には、響かない

成長支援制度:
教育支援には年に1〜2回の通信教育の実施している。
教育研修にも希望あらば、泊研修にも参加させてくれる。

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株式会社赤阪鉄工所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日：2023年07月23日
入社理由:
他社では、有期雇用契約とされ易い部門の専門職であったが、正社員雇用での雇用であった為、入社に至った。
歴史もある規模も、以前に比べたら、徐々に減ってはきているものの地元では、名の知れた中小企業であった為、安心感を持ち入社した。

入社前に認識しておくべき事:
間接部門の正社員での雇用で、尚且つ、専門分野を担当するという条件であったが、在籍期間が伸びるにつれ、専門分野以外の業務も昇進や要員不足という理由を元に、依頼されるようになってきた。欠員を補充せずに、各要員に負担を増やしていく、一人でいくつもの業務を出来る社員を求めている会社なのかと、最近気付かされた。

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株式会社赤阪鉄工所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
事業での社会貢献：船のエンジンを作っているため、災害などで道路が使えなくなっても関係なく使うことができます。災害時に大活躍できるので社会貢献できているのではないかと感じます。
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株式会社赤阪鉄工所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 回答なし/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 0万円 400万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 400万円
評価制度:
評価制度は半期に1度面接を行い評価基準に沿って上司が決定する。その評価結果で昇給や賞与、昇格が決まるので頑張れば頑張ったなりの評価は貰えるが昇格は結局年功序列の様な形が多く、若くして課長、部長といった事はない。また、役職が付く年齢が他の企業に比べるとかなり遅く、同世代は役付きだが自分は役無しといったギャップも生まれる

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