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株式会社石神井ハウジングのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社石神井ハウジングの回答者別口コミ（5件）

  • なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月27日
  • 賃貸営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年10月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年04月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社石神井ハウジングの職種別口コミ（11件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社石神井ハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:
とくになし

オフィス環境:
ウォーターサーバーは使用可能

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株式会社石神井ハウジングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年10月30日
勤務時間・休日休暇：
半休4回、月に2回の2連休、毎週水曜日の休みがあり、休日出勤や不規則な時間の出社もありません。
GWやお盆、年末年始は連休が取れます。
休日にお客様から来店希望があっても別の担当で対応するため安心して休むことが出来ます。
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株式会社石神井ハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年10月30日
企業カルチャー・社風：
昔から社風が全く変わったと思います。
以前は地元の不動産会社という感じで固定給で売上を上げていこう！という雰囲気はなく、淡々とこなしていく感じでした。
自信も成長する営業というより普通の接客業という感じでした。
今は売上を上げて全員稼いで店舗を増やしていこうという社風です。
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株式会社石神井ハウジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:
事務等でながくはたらいてるかたがいる

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株式会社石神井ハウジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:
資格を取れば手当がつく
自力で勉強するしかない

働きがい:
売上を上げれば認められる

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株式会社石神井ハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
社長の手腕：毎日出社し、常に社員やバイト、パートの動向を監視している。気が抜けない。いちいち仕事に口をだしてくる。
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株式会社石神井ハウジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 28万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
売上を達成すれば4半期ごとにボーナスも出るし、昇格もしていき、昇給もする
通勤交通費は口コミの件数が未達だと支給されない
経費は現金での支払いのみ認められるので、常に現金を持ち歩く必要がある

評価制度:
売上を上げ続ければ年齢関係なく昇給や昇格していく

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