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株式会社石井工作研究所の職種別口コミ(28件)

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株式会社石井工作研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
社員持株会はあり。福利厚生で法人契約のアプリ等あるが活用機会は少ない。退職金は確定拠出年金を実施。

オフィス環境:
大部分の社員は工場勤務で駅からは少し離れているが、車通勤に制限はない。基本毎日清掃業者が来ている為、共有スペースは清掃されている。

株式会社石井工作研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
自分の部署は残業や休出、出張等が多いが振休、有休等は気軽に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークを実施している部署もあるが、会社サーバーへのアクセスや他部門との連携も多いのであまり活用はされていない。
育児等で時短勤務申請は可能。副業は要相談となっている。

株式会社石井工作研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
数年前の会社改変により社風は大きく変わり、若い人材を積極的に前に出してくれるので、やる気があればやりがいはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り感が強い為、組織間での連携はうまくいかないことも多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様さは無し。業種柄でもあるが男性社員が多い会社である。

株式会社石井工作研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
残業が多い部署はつらいかもしれないが、部署次第ではあるが働きやすさはあると思う。女性社員が少ない為、寂しく感じる点があると思うが、他の社員からは優しく扱われると思う。また、育休の取得率も高いし、社内的に寛容であると感じる。

株式会社石井工作研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
自分の部署ではどのように発展させていくか難しい所で、現在の自分自身の悩みでもある。他者でも通用する資格はいくつかある。会社で資格取得支援制度は有るが、取得している人が少ないかもしれない為か、レスポンスも悪く奨励しているとも思えない。

働きがい:
個人のモチベーションに依存してしまうが、やる気がある人であれば、何でもやらせてもらえると思う点はやりがいに繋がる

株式会社石井工作研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 半導体、金型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の弱み:
いろいろやろうとはしているが上手くいってない。
間接部門の人間が多すぎて単価が高くなっている。適正な人の配置では無いと思う。忙しい人とそうでない人がいる。

事業展望:
コストを抑える努力を本気でしないとやっていけない。

株式会社石井工作研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年1回の更新で昇給には業務関係なく一律の等級制度となっている。等級がどのようにして挙がるかはあまり規定なし

評価制度:
最近では年功序列の風潮は少なくなり、実力主義が多い。昇進昇格は突然行われ、また一社員としては人事に疑問を持つことも多い。