回答者: 男性/ 組配統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年1回の更新で昇給には業務関係なく一律の等級制度となっている。等級がどのようにして挙がるかはあまり規定なし
評価制度:
最近では年功序列の風潮は少なくなり、実力主義が多い。昇進昇格は突然行われ、また一社員としては人事に疑問を持つことも多い。
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