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株式会社静岡銀行のカテゴリ別口コミ（1015件）

福利厚生・オフィス環境(168件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(175件)事業展望・強み・弱み(120件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(193件)女性の働きやすさ(89件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(122件)

株式会社静岡銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円250~1500万円115人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数115人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		484万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1124万円
（平均年齢30.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		544万円
（平均年齢31.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（122件）

株式会社静岡銀行の回答者別口コミ（145件）

  • 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月03日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月31日
  • 渉外1課 / 平社員 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月11日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月08日
回答者一覧を見る（145件）

株式会社静岡銀行の職種別口コミ（1015件）

営業系（600件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（383件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（28件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1015件）

株式会社静岡銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:
福利厚生は充実している。ポイントを貯められて使えたり、施設の貸し出しなども行ったりしている。
通勤手当は満額出る。新幹線通勤してる方もいる。

オフィス環境:
席は決まっている。立地的には駅近にある場合も、そうでない場合もある。

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株式会社静岡銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
サービス残業などには厳しいため、しっかり申請するように言われる。
金融機関であるため、支店勤務の場合は土日は全く出勤なし。（例外は除く。）本部勤務だと部署によっては土日勤務が多い。

多様な働き方支援:
支店勤務はお客様対応の仕事が多いため、リモートワークはほとんどない。副業については申請すればできるとされている。

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株式会社静岡銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
本部と現場の考え方のギャップはかなりある。支店の特殊要因などが考慮されずに目標を張られるとこもある。

組織体制・コミュニケーション:
支店にもよるが、コミュケーションは取れる印象。店の規模が小さいほど活発に取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
高卒やアスリート採用などダイバーシティ採用は近年重視している印象。

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株式会社静岡銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ダイレクトチャネル営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2023年06月26日
女性の働きやすさ:
世の風潮にならって女性であればかなり優遇される。例えば、子会社から転籍させて30代で支店長などのポジションを与えてる事例は散見される。また、育休産休で働いていない期間が数年あっても、むしろそれが昇格にはプラスになるため実質5、6年程度しか働いていない女性も管理職に登用するなど極端な待遇。一方で男性、特に独身はその分割りを食うことになるため、精神的な負担の覚悟は必要。もちろん、そういう男性のほうがビジネスマンとしてのスキルは高いのだが。

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株式会社静岡銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業戦略部支店サポートグループ　課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
仕事の裁量権:
入社１０年くらいで管理職への登用あり
特に本部では仕事を任される事が多い
キャリア希望を年に一回申告し保有資格等により希望部署への異動制度あり

成長支援制度:
資格取得支援や休日セミナーなどにより知識習得機会あり
外部出向など挙手制の制度あり

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株式会社静岡銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明されることは本部での内容(キラキラとしたオフィスや服装など)が多く、実際配属されるのは8割が営業店な為、ギャップを感じる人が多い。面接でも本人の意向を優先させる環境が整っているなどと希望を持たせるものの、実際の意見反映などは全くない。

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株式会社静岡銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
事業の強み:
静岡の金融機関として不動の地位を誇っている点。
また地銀としても上位に位置し、強靭な財務基盤が形成されている。

事業展望:
銀行業自体が斜陽産業であるため、利息以外で収入を得ようと改革に努めている。
しかしそれに伴い求められるスキルも高度なものとなり社員の育成が追い付いていない状況。

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株式会社静岡銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
支店により給与に納得いくかどうかは変わってくる。人数の少ない支店だとやはり担う業務量が多くなるので不満が出やすい傾向。

評価制度:
数字以外を重視する評価制度に変わりつつあるが、実情は従来の数字を求める形態。過渡期なこともあるがそのギャップに振り回されている状態。

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