回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：地域密着型の小さな店舗なので、お客様との距離感が近く、楽しく会話しながら仕事が出来る。社員が少ないため、接客や、その他お客様からのクレームなどに対し、直ぐに話しあい、改善する事ができる。割と融通が利く。
株式会社青い鳥のカテゴリ別口コミ（3件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社青い鳥の回答者別口コミ（1件）
株式会社青い鳥の職種別口コミ（3件）
株式会社青い鳥の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社青い鳥の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社青い鳥の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年06月04日
教育・研修：研修はあるが、実よう的でなく、素材やリスクなどの接客を受けるが、専門用語ばかりで意味が分からない。もっと実務に役立つ研修や、クレーム処理の方法などを研修に取り入れてほしい。
あらゆるクレームや有り得る事を想定し、未然に防ぐ方法や穏やかに上手く回避して解決出来るような接客など、研修に取り入れてほしい。
あらゆるクレームや有り得る事を想定し、未然に防ぐ方法や穏やかに上手く回避して解決出来るような接客など、研修に取り入れてほしい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社青い鳥の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社青い鳥の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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