株式会社西川印刷のカテゴリ別口コミ（122件）
株式会社西川印刷の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 331万円 | 240~550万円 | 14人 |
（平均年齢35.5歳）
| 回答者の平均年収 | 331万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~550万円 |
| 回答者数 | 14人 |
（平均年齢35.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 417万円 （平均年齢34.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 263万円 （平均年齢35.7歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 300万円 （平均年齢32.5歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 360万円 （平均年齢29.0歳） |
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 350万円 （平均年齢46.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 345万円 （平均年齢41.5歳） |
年収分布
（人）株式会社西川印刷の回答者別口コミ（19件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月20日
- 制作 / 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年09月20日
- 制作部 / 社員 / 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月13日
- デジタル印刷 / なし / 印刷 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年12月26日
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月07日
株式会社西川印刷の職種別口コミ（122件）
株式会社西川印刷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社西川印刷の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月03日
株式会社西川印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社西川印刷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは上司による。会社としては社員の挑戦を期待しているが、実際に挑戦がしやすい仕組み・社風にはなっていない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある。上下関係もあまり厳しくない。新入社員とベテランの中間にあたるキャリアの社員が不足している為、同期の居ない状態での入社は各々のコミュニケーション力によって差がでる。上司との話しやすさも部門の上司による。
ダイバーシティ・多様性:
社員一人一人の考え方には課題があると感じた。
挑戦する機会、風通しの良さは上司による。会社としては社員の挑戦を期待しているが、実際に挑戦がしやすい仕組み・社風にはなっていない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある。上下関係もあまり厳しくない。新入社員とベテランの中間にあたるキャリアの社員が不足している為、同期の居ない状態での入社は各々のコミュニケーション力によって差がでる。上司との話しやすさも部門の上司による。
ダイバーシティ・多様性:
社員一人一人の考え方には課題があると感じた。
株式会社西川印刷の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社西川印刷の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月02日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ:
部署によると思います。
営業職の人は、定時で帰っている印象はありません。
制作の人も担当クライアントによって残業が多かったり、少なかったりします。
特に制作の場合、昼から出勤する人たちがほとんどでしたので、（昼から出勤の場合、20時・21時が定時になる為）子供ができてからは、仕事と育児を両立させるのは大変だと思います。
部署によると思います。
営業職の人は、定時で帰っている印象はありません。
制作の人も担当クライアントによって残業が多かったり、少なかったりします。
特に制作の場合、昼から出勤する人たちがほとんどでしたので、（昼から出勤の場合、20時・21時が定時になる為）子供ができてからは、仕事と育児を両立させるのは大変だと思います。
株式会社西川印刷の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社西川印刷の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
仕事の裁量権:
係長、主任は一応いるが、明確に機能はしていない。役職なしで予定管理をしている状況もある。裁量権は効く部分と効かない部分がある。
成長支援制度:
月1のグループセッションや、社員の意見を開示できる環境はあるものの、当事者意識がない人、自分事と捉えてない人は成長に繋がりにくい。
係長、主任は一応いるが、明確に機能はしていない。役職なしで予定管理をしている状況もある。裁量権は効く部分と効かない部分がある。
成長支援制度:
月1のグループセッションや、社員の意見を開示できる環境はあるものの、当事者意識がない人、自分事と捉えてない人は成長に繋がりにくい。
株式会社西川印刷の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社西川印刷の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
入社理由:
専門学校を卒業し、学校で学んだ事を活かせる職に就きたかったため。また、自宅から近い距離だったため。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は土日祝が基本的に休みになった事。また、有給が取りやすくなった事。改善を期待したい点は、社内(自部署内)の仕事に対する感覚が緩い所。
専門学校を卒業し、学校で学んだ事を活かせる職に就きたかったため。また、自宅から近い距離だったため。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は土日祝が基本的に休みになった事。また、有給が取りやすくなった事。改善を期待したい点は、社内(自部署内)の仕事に対する感覚が緩い所。
株式会社西川印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社西川印刷の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
事業の強み:
同業者が嫌がる仕事を短納期である程度のクオリティで仕上げることで差別化している部分がある。
事業の弱み:
紙という需要減の媒体が中心なので、それ以外の媒体をどのように事業に取り入れるかが鍵となる。
事業展望:
紙という需要減の媒体が中心なので、それ以外の媒体をどのように事業に取り入れるかが鍵となる。
同業者が嫌がる仕事を短納期である程度のクオリティで仕上げることで差別化している部分がある。
事業の弱み:
紙という需要減の媒体が中心なので、それ以外の媒体をどのように事業に取り入れるかが鍵となる。
事業展望:
紙という需要減の媒体が中心なので、それ以外の媒体をどのように事業に取り入れるかが鍵となる。
株式会社西川印刷の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社西川印刷の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 2万円 | 42万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
賞与:
年2回、夏と冬に賞与があります。
部署によって金額は変わると思いますが、私自身が頂いたのは、手取りで約１ヶ月分の給料(残業20〜30時間した時と同等)ほどでした。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるみたいですが、関わっている作業・クライアント次第で貰える貰えないが明確に分かれる印象です。
年2回、夏と冬に賞与があります。
部署によって金額は変わると思いますが、私自身が頂いたのは、手取りで約１ヶ月分の給料(残業20〜30時間した時と同等)ほどでした。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるみたいですが、関わっている作業・クライアント次第で貰える貰えないが明確に分かれる印象です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西川印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社西川印刷の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
福利厚生に関しては、入社当初に比べたら格段に良くなっている。住宅手当や育休・産休、有給消化などもちゃんと取らせてもらえる様に会社全体が意識改革しているので、その点も満足している。
福利厚生制度の改善点:
特に思い当たる点はありません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る