口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2017年05月19日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月28日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅管理部
事業の強み:定額収入があるので、余り、不況に左右される事は少ないです。事...
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東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:どちらかと言うと、うーんと言うと感じがします。社員だから、と...
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大阪府大阪市北区角田町1-1東阪急ビル7階
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の強み:地域で行われる不動産ビジネスには専門的な知識を持っているんだ...
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愛知県名古屋市中村区太閤4丁目6-22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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東京都大阪市西区西本町1-7-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の人間が上の人間に提案...
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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株式会社清建社のカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社清建社の回答者別口コミ(11人)
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最新の回答:2023年09月13日
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最新の回答:2020年10月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2019年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社清建社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
銀行ベースなので安定している。
事業の弱み:
若者に対して興味がないのか、昇給もないし意見を吸い上げてくれもしないので入っても転職する人が多い。
年配者は天井年齢がないので仕事ができなくても80歳の人もいる。
事業展望:
現場の意見を聴かないので、成長は見受けられない。新規での現場だとノウハウをもった人間がいなさすぎて(いても展望がみえなくて辞める)すぐに契約満了になるので広がりはなさそう。