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株式会社人材総合サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ HR営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
インセンティブのみなため、年収の上りが期待できない。
決算賞与はあるが数万程度なのでほぼないようなもの。

評価制度:
一応実力主義だが、ほぼ入社順に昇格している。
数字さえ打っていればとりあえず上に上がれる

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアであれば資格取得手当などがありましたが、40時間のみなし残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代理店業であれば仕方ない事ではありますが、リクルート商材なので他の求人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャーほど実力主義ではないですが、結果を出せる人にはどんどん機会は
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株式会社人材総合サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金や住宅補助などの福利厚生はありま
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 4F
その他・その他
2.9
大阪府大阪市中央区平野町3丁目2-8淀屋橋MIビル
その他・その他
3.2
鹿児島県大阪市北区豊崎2丁目4-10クリスタル豊崎8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブを売りにしています。手当に関しては、役職者のみ... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 9F
その他・その他
2.9
東京都葛飾区西水元4丁目5-1
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ なし
給与制度:昇給は最近等級制度に変更になり在籍し続けても昇給しつづけなく... 続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 10F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給等についてはどのようなルールがあるか不透明でした。評価制... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】目標金額以上の場合支... 続きを見る
3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が多い部署がありますが残業代は確実に支払われます。ボーナ... 続きを見る
3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:KPIに応じて昇給賞与が決まる評価制度:KPIが全てただしK... 続きを見る
3.5
熊本県菊池郡菊陽町光の森2-3-1
その他・その他
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:どんなに実績を上げても給料は月に4〜5万円程度しか上がらない... 続きを見る

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