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株式会社新宅コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月22日
企業カルチャー・社風:
在籍当時は完全なトップダウン。あまり制度や風土を変えたりといったことは一般社員にはできない。ただ担当業務おいては会議で意見が採用されることはあったので、やりがいはある。社内イベントが多く、社員の仲は良かった。（花見、お正月の安全祈願、伏見稲荷参拝、恵比寿まわりなど）

組織体制・コミュニケーション:
社内イベント（花見、納会、恵比寿参りなど）が多く、社員同志の仲はよかったと思う。オフでも会うことも多かった。

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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制：管理職以外は若手も多く、入社当時は若手で集まったり楽し
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの中小です。女性はお茶出し、給湯室の管理(夏の
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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