株式会社新笠戸ドックのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社新笠戸ドックの回答者別口コミ（5件）
- 係長 / 現場施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年11月14日
- 機械 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年08月16日
- 工作部 / 主任 / 工作スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月17日
- 工作 / 主任 / 電気工 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年07月31日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
株式会社新笠戸ドックの職種別口コミ（24件）
株式会社新笠戸ドックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月31日
株式会社新笠戸ドックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
モラハラ、パワハラ、あらゆるハラスメントが当たり前になっていて、もはや改善の余地はない。
毎年のように前日まで元気だった社員がうつ病診断され、休職→退職となる。
会社側と産業医が非常に近いと感じることが散見される。
社員間の足の引っ張り合い、告げ口のオンパレード。いかに地味な存在になれるかが問われる。下手なことは言わない方が吉。
組織体制・コミュニケーション:
これも配属先によってまるで違う。話しやすい上司もいれば、話しかけられない雰囲気を放つ上司もいる。
ダイバーシティ・多様性:
中国人留学生が多い。場所によっては異国にきたと思える。
モラハラ、パワハラ、あらゆるハラスメントが当たり前になっていて、もはや改善の余地はない。
毎年のように前日まで元気だった社員がうつ病診断され、休職→退職となる。
会社側と産業医が非常に近いと感じることが散見される。
社員間の足の引っ張り合い、告げ口のオンパレード。いかに地味な存在になれるかが問われる。下手なことは言わない方が吉。
組織体制・コミュニケーション:
これも配属先によってまるで違う。話しやすい上司もいれば、話しかけられない雰囲気を放つ上司もいる。
ダイバーシティ・多様性:
中国人留学生が多い。場所によっては異国にきたと思える。
株式会社新笠戸ドックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社新笠戸ドックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.3
株式会社新笠戸ドックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属ガチャに全てがかかっている。ハズレを引くと退社が近くなるだけ。
当たりを引けば、その期間はとりあえず在籍しても苦にはならない。
異動の時期がきて、異動が出ないことを祈るのが毎年続く。
配属ガチャに全てがかかっている。ハズレを引くと退社が近くなるだけ。
当たりを引けば、その期間はとりあえず在籍しても苦にはならない。
異動の時期がきて、異動が出ないことを祈るのが毎年続く。
株式会社新笠戸ドックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 工作スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作部/ 主任
2.3
事業の強み:
今治造船の傘下にあるところ。
今治造船の傘下にあるので今治造船から仕事をもらえる。
今治造船グループで唯一の修繕事業をしてるので、その辺は一目置かれているのではないかと思われる。
事業の弱み:
今治造船の傘下以外での強みはない。
施設の老朽化が懸念点。
工程が自転車操業。
今治造船の傘下なので上層部は今治造船からの配属となる。
上層部が今治造船から配属されるので面白くないと思っている生え抜きの社員は多いと思われる。
今治造船の傘下にあるところ。
今治造船の傘下にあるので今治造船から仕事をもらえる。
今治造船グループで唯一の修繕事業をしてるので、その辺は一目置かれているのではないかと思われる。
事業の弱み:
今治造船の傘下以外での強みはない。
施設の老朽化が懸念点。
工程が自転車操業。
今治造船の傘下なので上層部は今治造船からの配属となる。
上層部が今治造船から配属されるので面白くないと思っている生え抜きの社員は多いと思われる。
株式会社新笠戸ドックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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株式会社新笠戸ドックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社新笠戸ドックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
住宅補助、通勤手当はあり。
しかし、家族手当は薄い。
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