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新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年に一度行われます。
賞与は給料体系が見直されて会社の業績に連動して支給する制度に変更されて以前の寸志から増額されるようです。職種や雇用形態にもよって違うみたいです。
手当は家族手当、資格手当、現場勤務手当があり、定額残業手当が含まれているものの、世間の平均月収、平均年収よりは高い給料体系になってきました。
会社が急成長の段階なので、日々、制度を整備して、社員の定着率の向上に努めている様子です。
以前から在職している人にとってはどんどん改善されている最中なので、喜んでいましたが、大手からの転職組にとってはまだ制度を充実させてほしいという声も聞きます。
特に我々のような施工管理は引く手数多なので、他社に良い条件で引き抜かれるケースも多々あり、今の待遇では以前より格段に良くなったものの、なかなか引き留めるのが難しい状況です。
待遇の見直しは現在も進行中のようなので、社員は期待感を持って状況を見ています。

評価制度:
経営陣が実力主義を打ち出しているので、男女問わず若くして係長や管理職候補となっている職員も多数いる所は魅力的です。
役職の段階が少ない(主任、次長が無い)ので、今後はどんどん職員が増えてきているので、整備してほしいですね。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:働きがいを感じたことは特にないです。この仕事が向いてい
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:年功序列で給与は上がります。役職も年齢でつきます。自分より高い年齢の
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:寸志が3回でます。初めはボーナスといわれますが貰うと寸志です。通常の人は3
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
昇給・昇進スピード:通常入社の場合年功序列制なので3-4寝んで主任級です。評価・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:努力すれば建設業の知識が身につきますキャリアへの影響
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修等は特にない。先輩について行って学んでくれの放任スタイル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・仕事量:自分は経理だったのですがまず伝票の仕分け、売上入力、会計処理、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:建設系産業廃棄物の処理業なので仕事は無くなりにくいです。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:裁量権は大いにあります、入社年数や役職よりも知識に、裁量権がありま
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に1回、とりあえず評価制度の名目はありますが完全年功序列制です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ない。有給を取っても仕事の電話は鳴るし会社からも電
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点ばかりですが、1番気になるのは賞与です。基本的に事務は多くな
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料について私の時は、土曜日隔週の日曜日、祝日休みでした。最初からいる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金制度は不明。福利厚生については正直無い。一部の人だけ別荘を使って
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回答者: 回答なし/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格支援で車両系は、取らしてもらえますが正直スキルは、身に付
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業代はでません  休暇は最近完全週休二日制になりましたがシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:産廃関係なので無くなることはない点。事業の弱み:建設汚泥を扱っている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格を取る際のお金は会社負担で出してくれるのでありがたいです
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年に3回寸志(3回で給与1ヶ月)程度がでます評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:別荘が使えるくらいオフィス環境:綺麗なだけでそれ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課/ 係長

1.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:別荘が使えるオフィス環境:まだ建物が新
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前に言われていた話と実際に入った後に知った話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待とギャップはかけ離れるので期待はしない方がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】淡々と業務をこなせる人にむいているとおもいます。色々
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回答者: 回答なし/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:社会保険は、入社初日から発行しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
会社の安定性:経営陣が後手に回ることなく攻め続けた事業展開をしているので、それが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:世の中に必要とされつづける仕事です。また、大手ゼネコンなどの依頼も
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し給与があったら、なお嬉
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し給与があったらなお嬉
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