株式会社信濃車体製作所のカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社信濃車体製作所の回答者別口コミ（10件）
- ボデー部 / 無し / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年12月14日
- 会社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年12月05日
- 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答：2020年06月09日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月22日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月24日
株式会社信濃車体製作所の職種別口コミ（29件）
株式会社信濃車体製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月05日
株式会社信濃車体製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月05日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
丁度いい感じだと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
何処にでもいると思うが、クセのある方います。だが、当然良い方もたくさんいます。
ダイバーシティ・多様性:
こういうのもあって良いかと思います。むしろやった方がいいかと思っています。
丁度いい感じだと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
何処にでもいると思うが、クセのある方います。だが、当然良い方もたくさんいます。
ダイバーシティ・多様性:
こういうのもあって良いかと思います。むしろやった方がいいかと思っています。
株式会社信濃車体製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月05日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社信濃車体製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月05日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社信濃車体製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそれ程期待もなく、入社後も当時の前経営体制では不安定な状況に不安を感じ、長く勤めるつもりはありませんでした。しかし、現在の経営陣に変わってからは業績が良くなり、収入、特に賞与がどんどん増え、福利厚生も充実し、今後長く働きたいと思うようになりました。
株式会社信濃車体製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボデー部/ 無し
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 3万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
モデル年収:
やや年功序列での給料設定だったと思われる。
当然ながら評価が高いとすぐに何らかの役をつける。しかしながらこの役職が付いただけでは給与は高くならないと思われる。
職務手当も年功によってだいぶ決められているようであり、適正に反映されていると思わない。
昇給・昇進スピード:
昇給スピードは速い人はあまりいないように見受けられた。
昇進スピードはだいぶ速いように感じる。
やや年功序列での給料設定だったと思われる。
当然ながら評価が高いとすぐに何らかの役をつける。しかしながらこの役職が付いただけでは給与は高くならないと思われる。
職務手当も年功によってだいぶ決められているようであり、適正に反映されていると思わない。
昇給・昇進スピード:
昇給スピードは速い人はあまりいないように見受けられた。
昇進スピードはだいぶ速いように感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社信濃車体製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社信濃車体製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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