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株式会社城南医薬保健協働のカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社城南医薬保健協働の職種別口コミ(8件)

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株式会社城南医薬保健協働の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年05月31日
勤務時間・休日休暇:女性にとっては生理休暇、育休、産休取りやすい環境にあるので優遇される。
1週間有休を使い海外に行く人もいる店舗もあれば、身内の不幸があっても休めない店舗もあるので、有休消化は微妙。
ただ、労働組合があるので基本有休は消化するように動いてくれる。
この会社の唯一良いところである。

株式会社城南医薬保健協働の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で給料は上がっていきます。
入職から3ヶ月後に労働組合への加入することになるためその点は保障されています。

また生休、産休、育休は非常に取りやすく女性は働きやすいと思われます。

残業はやった分だけ申請可能です。

株式会社城南医薬保健協働の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ、ボーナスよりも支出が多い。
労働組合カンパや生協の活動にボランティアで参加させられ、交通費なども実費である。

また、日曜当番は薬剤師会の休日当番の手当ての半分以下なのでそもそも少な過ぎてやる気は起きない。