上武設計事務所の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

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アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：部署なんて偉そうなものはありません。会社に残ってつまらない仕事をやる人間と、人材派遣組に分かれているだけなので部署なんて偉そうなものはありません。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業には取り組んで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

会社の安定性：公共事業を主に扱っているので比較的安定している。社長は元国土交通省

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案してもあまり意味がありません。何

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：人材派遣がメインです。派遣会社同士で人材の貸借りをしております。国土交

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：仕事の取り組み方ははっきり言って何も取り組んでいないと言うべきでしょう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員しかいないので全く関係な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：人材派遣がメインなので余る人も出てきます。派遣先が無く本社で次の派

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：国土交通省関連の人材派遣がメインです。人材派遣なので言われたことをただ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：人材派遣会社同士で仲良くやっているので人の貸し借りは得意です。人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者？基本的に役職者なんて形だけです。派遣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：派遣会社なので派遣業が世の中から無くならない限りは大丈夫のはず？で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者なんて形だけで、基本的には派遣先で仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：人材派遣なので、自分の考えや思想を日々の業務に反映させることはできませ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：人材派遣会社なので人材を派遣すれば基本的には放っておかれるだけな

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会社名	株式会社上武設計事務所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www9.wind.ne.jp/sokuryo/member/jouvu/jouvu.html
所在地	群馬県高崎市八千代町３丁目７－１６

従業員数	38名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	原田弘子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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