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株式会社上の組のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社上の組の回答者別口コミ（2件）

  • ウェルネス事業部 / 部長 / インストラクター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
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株式会社上の組の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社上の組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウェルネス事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
住宅手当、寮、退職金は無し、通勤手当は公共交通機関は定期代、その他は会社規程（上限20,900円）で支給

オフィス環境:
各施設休憩室はあります

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株式会社上の組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウェルネス事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
介護施設は年末年始休暇あり、勤務時間は８：００～１８：００内の９時間拘束（施設により多少変動有）
主婦が多いため、希望休は取りやすい。
スポーツクラブはＧＷ，お盆、年末年始各１週間程度の長期休暇あり。勤務時間は大体９：００～１９：００内の９時間拘束。他のスポーツクラブより終了時間が圧倒的に早い。

多様な働き方支援:
接客業の為、リモートワークは難しい。主婦に関しては時短勤務の実績あり。副業は会社許可があれ大丈夫です。

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株式会社上の組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：雰囲気は良くないです。とにかく皆が疲れ切ってしまっています。それも当然です。仕事量がすごく多いのですから！
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株式会社上の組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウェルネス事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が６割以上。特に福祉施設は９割が女性の施設長になっている。

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株式会社上の組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
成長・キャリア開発：ここの会社にいたらスキルは向上しませんよ。指導者全体のスキルが低いですから。スキルを上げたいのであれば同じ県内でも大手企業の水泳会社に頑張って入社するべきです。
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株式会社上の組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
仕事内容：インストラクターとして入社したのに、館内のプール以外の掃除、ポスティング、フロント業務、電話対応、ポスター作成、洗濯、水泳指導以外にも沢山やらなければいけないことがありすごくすごくすごく大変です！
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株式会社上の組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウェルネス事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 480万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 480万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給年１回、賞与年２回（７月、１２月）、役職手当、介護職は処遇改善手当、通勤手当

評価制度:
昇進に関しては、特に介護施設が急に増えたため、ほぼ女性の施設長で形成されている。
その点でいうと、女性（主婦）でも頑張りを評価され役職にはつきやすい会社である。

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