回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：特定の2人がすべて。改善させる見込みなし。2人が気に入らない社員は対象者をいかに辞めさせるか考えている為、常に緊迫感がある。仕事のやりがいは特になく、やらされてる感が強い。お客様第一ではなく2人の利益確保が第一になっている。
株式会社松島センチュリーホテルのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社松島センチュリーホテルの回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社松島センチュリーホテルの職種別口コミ（12件）
株式会社松島センチュリーホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社松島センチュリーホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社松島センチュリーホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】ホテル旅館業なので、取り組み方しだいでは、成長すると思う。立地条件は良いので、能力あるトップと仕事とプライベートを混同しない従業員が揃えば、それだけで業績向上するのでは…
株式会社松島センチュリーホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社松島センチュリーホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：水準はかなり低く、特定の方は水準が高くそれ以外は・・・。基本給の設定がひくいので年2回のボーナスは計20万程度。頑張り等は関係がないので減る見込みはあっても増える見込みはない。今後も見込めないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松島センチュリーホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松島センチュリーホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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