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株式会社松屋フーズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
今のところ、女性だから優遇されているとかはありません。人がいなければがっつり深夜で働かせる、22時〜翌日14時まで働くなんてこともあります。
ですが、産休•育休をとってる女性社員は多いですし、ワーキングマザー制度という制度もありますが給料はかなり下がるでしょう。プラス、客観的に見てですがワーキングマザー制度を使っている方でキャリアアップしている方はほぼ居ないかと思います。

回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sc

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:全く働きやすい環境だとは思えません。1ヶ月に7.8回ほどロング
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:力仕事の場所もありますが、協力し合う場所なので無理することもあ
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回答者: 女性/ 松屋フーズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:お昼の時間帯などはとくに主婦層が多いので働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松のやカンパニー

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:本社勤務なら問題なし。現場は楽しいですが、休みのとりづらさを考
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回答者: 男性/ 松屋カンパニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏統括地域/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:シフトをこなすのは大変かもしれませんが、最近では店長職でもお子
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回答者: 男性/ ストアチーフ(店長代理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性としては働きやすい環境とは言えないと思う。深夜労働、体力仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は数限られている。やはり昇格できる部署と昇格が難しい
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:取り組んでいるが、なかなか難しいのが現実。力仕事も多いので、上
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:不規則かつ体力勝負の側面がある点を払拭できれば、若い内なら働け
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松のやカンパニー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:多少働きやすくなりますが、まだまだ、
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:自分の休みたい日に休めな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:ワーキングマザー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本社はわかりませんが、女性の現場社員で長く続いてる方をあまりみ
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:重いものをもって運んだりするため肉体労働が多い。厨房内でもずっ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:体力に自信がある女性が働いているイメージです。実際スポーツ経験
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトならば問題無いですが、社員で役職が上がると大
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:店舗等現場では、まだまだ女性社員にとって働きやすい会社ではない
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:働きにくいでしょう。ほぼほぼ一日中拘束されます。産休なんて取れ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ ブロックマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休暇なども申請すれば問題なく取れますし、作業上女性であることが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも、管理職をやっている人は多数在籍していました。女性の管
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 牛めし事業/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性初のエリアマネジャー等も出てきておりますが、女性は中々働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ S2

2.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:思えない。女性にも男性と同様の仕事を振ってくるため、力仕事や体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:管理職は家庭を犠牲にしないといけないと思うので難しい、休暇はと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:適してないと思います、事務はいいのか
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:基本体調不良でも出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:24時間営業のため
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性は優遇さ
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:極めて重労働で深夜勤務もある貯める、女性には厳しい環境でしょう
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:体育会系のノリがあるので、女性は働きにくいと思います。女性社員
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:女性も深夜ワンオペ上等な風潮があるため、働き辛い。ただそれも店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:上に行けば行くほど、女性は減りますが一般店員ですと、悪くないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:アルバイトで女性が多い印象。男女関係なく
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、人によっては激務に感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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