回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理
とにかく、現場の店舗社員は店舗によってかなり変わります。そこの店舗に人が潤沢にいれば休みは自分で決められます。一日二日程度ですが。夏休み、冬休みは自分で決められたことはほぼないです。そして、新店配属とかになると休みは決められませんし、とにかくきついスケジュールになります。店舗によってかなり変わるでしょう。
夏休み、冬休みが決められない為海外旅行に行くとかは難しいです。
回答者:正社員134名
回答者:正社員134名
総合評価:3.1
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株式会社松屋フーズホールディングスの総合評価は3.1点です(134人の正社員の回答)。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1668件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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435万円 | 250~700万円 | 85人 |
(平均年齢33.2歳)
回答者の平均年収 | 435万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~700万円 |
回答者数 | 85人 |
(平均年齢33.2歳)
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 423万円 (平均年齢32.6歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 440万円 (平均年齢33.6歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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株式会社松屋フーズホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松屋フーズホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
寮はあるが年齢制限があるのでずっとは住めない。レオパレスだとおもってくれてよい。
手当や福利厚生は他に比べれば多い方である。社員旅行もなく、その費用を従業員に還元しており年間でいくらか趣味のために経費を使えるようなシステムが存在する。
オフィス環境:
エリアごとに区切られており各エリアに会議室がある。またエリアマネージャーも基本的にそこにいる。
関東圏なら店舗も多く近隣店舗とのやりとりがある。自分が勤務に行くこともある。。
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