回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：担当になった現場次第です。
日曜日に収集がなく出荷が出来ない部署は、作業に遅れがなければ日曜日は休めます。
流通加工の現場は加工数によって異なりますので休日出社は普通に行います。
また加工の方は、予定表が組まれている状態からして明らかにキャパオーバーなため基本は休日出社します。
そのため祝日、振替は特に考えもしないですし、年末年始やGW、お盆休みは繁忙期の時期に重なりますので関係ないです。
他社が休みで断ったり、やらない案件を弊社が扱うので、このような形態になるのかもしれないです。
有給はありますが、基本使うことはないです。
例え身内に不幸があっても使うことはできません。
作業予定数が少なく、閑散期とかのタイミングが合えば、不幸があった場合は有給が頂けます。
余っ程なことがない限り、使うことはないです。
出産や結婚式での有給は使うことは難しいですので、私は日曜日以外の結婚式はここ十数年出席出来てません。
また社風的にも有給は使わないことが美学的な風潮が強く、十何連勤したことが凄いと考える人が多いため、私自身もそれが当たり前と思うので、連続で休んでしまい会社を辞めさせられたらと思うと逆に不安になります。
日曜日に収集がなく出荷が出来ない部署は、作業に遅れがなければ日曜日は休めます。
流通加工の現場は加工数によって異なりますので休日出社は普通に行います。
また加工の方は、予定表が組まれている状態からして明らかにキャパオーバーなため基本は休日出社します。
そのため祝日、振替は特に考えもしないですし、年末年始やGW、お盆休みは繁忙期の時期に重なりますので関係ないです。
他社が休みで断ったり、やらない案件を弊社が扱うので、このような形態になるのかもしれないです。
有給はありますが、基本使うことはないです。
例え身内に不幸があっても使うことはできません。
作業予定数が少なく、閑散期とかのタイミングが合えば、不幸があった場合は有給が頂けます。
余っ程なことがない限り、使うことはないです。
出産や結婚式での有給は使うことは難しいですので、私は日曜日以外の結婚式はここ十数年出席出来てません。
また社風的にも有給は使わないことが美学的な風潮が強く、十何連勤したことが凄いと考える人が多いため、私自身もそれが当たり前と思うので、連続で休んでしまい会社を辞めさせられたらと思うと逆に不安になります。
株式会社小野包装の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小野包装の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
ただ聞いた話だと、他の会社には習い事や遊園地の入場券、宿泊施設などの割引があるみたいですが、弊社にはないです。
少し観点から外れますが、取り扱いがある顧客の品物、廃棄指示があった物が貰えます。
お中元やお歳暮のギフトセット、最近ではハンドクリームや歯ブラシなどです。
ここ数年 醤油や油などの調味料、乾麺やインスタントコーヒー、干し椎茸は購入したことがないので助かってます。
１つ数千円するギフトセットをワンボックスカー一杯にして持って帰れるここの部分が、他社にはない最大の魅力だと思います。
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