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回答者別の社員口コミ(株式会社小谷製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業削減を謳ってはいるが、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】何日からが長期休暇は分かりませんが、多分取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時で特に言ううことはなし。10時と15時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】手当の元となる基本給が少ないので、残業をた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分だけ貰える。ただし残業手当の基本
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司が部下を一方的に評価するのみ。自分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が基本的に勤務日なので、世間一般と比べると、3連休や長期
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口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】たまに上司に嫌味を言われる。休んだ分だけ仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇は申請すれば受理される。日数も取ろうと思えば
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口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日を休みにして、周5日勤務になるようにしているので、祝日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。現場の人や課長は、休日出勤は当たり前。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:仕事のやりがいについては、全く感じなかった。仕事はやって当たり前、とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:自分の裁量である程度仕事量をコントロールできたので、自分のペースで出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:自分に限って言えば、他部署の人とも仕事をする事が多かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:平社員一人ひとりに割り当てられる仕事が多く、その人にしか出来ない仕事も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:基本的に毎日、毎月やることが殆ど変わらないので、何度か繰り返せば多分ど
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に1.1~1.2ヵ月でしたが、基本給がそもそも少ないので、たいし
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口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:経理で、伝票処理、請求書発行、手形作成、銀行振込、売掛金・買掛金の管理
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口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:とにかくいい加減な人が多くストレスが溜まった。そういう人たち
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口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:例えば経理職の時は、基本的な知識は身に付いたが、それ以上の知
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口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には他部署と関わりがある人は限定されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】事務職でしたが、積極的に現場に出て他部署の人とコミ
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。残業しないと高校生のアルバイトかって感じの給料です。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育をしっかりされることと、会社のルールを徹
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍の場はないでしょうね。何年いても活躍した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力になれる人は活躍できる可能性がある。そ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職を作るべき。事務員の教育係
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍しているかはともかく、責任のある仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】希望すれば、外部講習や研修に行かせてく
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:上司が部下の仕事を理解していないので、まともに評価すらされない現状を直
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