回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
仕事の裁量権:
上司が面倒な仕事をやりたがらない為回って対応することが特別多い。自分が大事な為不利になるミスしたら謝るとかが出来ない人なのでお礼もいえない。裁量権でいけばすぐにでも出来れば持たされる。
ただし不安が付きまとうので退職者が多く補充は出来てない。わからせる為に自身退職した
成長支援制度:
この会社についてはない。説明はあるものの最低限のみ。振り返りなども本当にしない。ここまで教育制度がない会社は初めてだし会社としては新たな事には人がやらないとしない。お客様が本当に可哀想になる。
上司が面倒な仕事をやりたがらない為回って対応することが特別多い。自分が大事な為不利になるミスしたら謝るとかが出来ない人なのでお礼もいえない。裁量権でいけばすぐにでも出来れば持たされる。
ただし不安が付きまとうので退職者が多く補充は出来てない。わからせる為に自身退職した
成長支援制度:
この会社についてはない。説明はあるものの最低限のみ。振り返りなども本当にしない。ここまで教育制度がない会社は初めてだし会社としては新たな事には人がやらないとしない。お客様が本当に可哀想になる。
株式会社秋山種菌研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社秋山種菌研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
仕事は自分自身でできるようになれば掴めるが人足が少なくても自身がやるしかなく、上司も働かない為既に多いところに来てさらに多くなる。抑えて60時間の残業も細かく出せば100時間かも。
休日休暇:
時期を外せば取れるが替えがいない為とれない
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